En el BOE del pasado 31 de diciembre se public\u00f3 la Ley 37\/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protecci\u00f3n de las personas desempleadas, de cuyo contenido destacamos lo siguiente:<\/p>\n
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Primero: La citada Ley ampl\u00eda, con car\u00e1cter general, hasta 31 de diciembre de 2010, las medidas establecidas en el Real Decreto-Ley 2\/2009, de 6 de marzo, que se vertebraban en tres l\u00edneas fundamentales: <\/p>\n
Medidas dirigidas al mantenimiento del empleo: bonificaciones en la cotizaci\u00f3n empresarial a la Seguridad Social en los supuestos de regulaciones temporales de empleo, modificaci\u00f3n de la regulaci\u00f3n del convenio especial con la Seguridad Social a suscribir en determinados expedientes de regulaci\u00f3n de empleo.
\n Modificaciones destinadas a mejorar la protecci\u00f3n social de los trabajadores: reposici\u00f3n del derecho a la prestaci\u00f3n por desempleo a los trabajadores que vieran extinguidos sus contratos de trabajo despu\u00e9s de un expediente de regulaci\u00f3n de empleo de suspensi\u00f3n, eliminaci\u00f3n del per\u00edodo de espera para ser beneficiario del subsidio por desempleo.
\n Disposiciones tendentes a incentivar el empleo de las personas que se encuentran en situaci\u00f3n de desempleo: bonificaciones por la contrataci\u00f3n indefinida de trabajadores beneficiarios de las prestaciones por desempleo, medidas de impulso a la utilizaci\u00f3n de los contratos a tiempo parcial.<\/p>\n
Segundo: Establece un denominado Plan extraordinario de mantenimiento y fomento del empleo de los trabajadores con discapacidad, dirigido a aquellos trabajadores que sean contratados por centros especiales de empleo. <\/p>\n
Tercero: Modifica la Ley 20\/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut\u00f3nomo para permitir a los aut\u00f3nomos la contrataci\u00f3n por cuenta ajena (sin cobertura por desempleo) de sus hijos mayores de 30 a\u00f1os aunque convivan con aqu\u00e9llos, cuando tengan especiales dificultades para su inserci\u00f3n laboral, lo que se considera que ocurre cuando se trate de personas con discapacidad en los t\u00e9rminos que se recogen. <\/p>\n
Cuarto. Modifica la Ley 35\/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas para considerar exenta la parte de la indemnizaci\u00f3n pactada en un expediente de regulaci\u00f3n de empleo o en los supuestos de despido por causas objetivas contemplados en el art\u00edculo 52 c) del Estatuto de los Trabajadores que, ex-cediendo de la indemnizaci\u00f3n legalmente prevista para estos casos (20 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio con un m\u00e1ximo de doce mensualidades), no supere los l\u00edmites es-tablecidos para el despido improcedente (45 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio con un m\u00e1ximo de 42 mensualidades). <\/p>\n
La exenci\u00f3n descrita en el p\u00e1rrafo anterior ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a los despidos producidos a partir del pasado 8 de marzo de 2009.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"