Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoak lan-kontrataziorako hobarien eta murrizketen gida argitaratu du, 2025eko ekainera arte eguneratua. Jasotako baldintzek urtarrilaren 1etik aurrera izango dituzte ondorioak, eta hainbat kasutan izango dute eragina, hala nola hasierako kontratazio mugagabean, aldi baterako kontratuak mugagabe bihurtzean, aldi baterako prestakuntza-kontratuetan edo sektore edo eremu geografiko desberdinetako kontrataziorako pizgarrietan. 30 egunetik beherako aldi baterako kontratuetarako enpresaren konturako kotizazioen igoera berriak ere sartzen dira; ERTE egoeretarako salbuespenak; edo 1.000 biztanletik beherako udalerrietako kontratuetarako murrizketak, beste berritasun batzuen artean.<\/p>\n
Desgaitasuna duten pertsonak<\/a>
\nABLE batetik datozen langileentzako kontratuak<\/a>
\nBiktimak eta gizarte-bazterketa jasateko arriskuan dauden pertsonak<\/a>
\nBizitza pertsonala, lana eta familia bateragarri egitea<\/a>
\nEnplegua mantentzea<\/a>
\nKontratu mugagabea edo aldi baterako kontratua, eremu eta talde espezifikoei zuzendua<\/a>
\nKontratu mugagabea edo aldi baterako kontratua, taldeentzat, adinaren arabera<\/a>
\nKontratuak mugagabe bihurtzea<\/a>
\nLan autonomoa<\/a>
\nIkertzaileentzako hobariak eta murrizketak<\/a>
\nGlosarioa<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"