1788 zenbakiko aldizkari digitalean jakinarazi genuenez, 2025eko abenduaren 24ko BOEn abenduaren 23ko 16\/2025 Errege Lege Dekretua argitaratu zen (zenbait aldiz indarrean sartu zen), gizarte-kalteberatasuneko egoerei aurre egiteko zenbait neurri luzatzen dituena eta zergen eta Gizarte Segurantzaren arloan premiazko neurriak hartzen dituena. Estatuko Aurrekontu Orokorren Legea 2026rako ere onartu ez denez, automatikoki luzatu behar da abenduaren 23ko 31\/2022 Legea, 2023rako Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzkoa, lege berria onartu arte.<\/p>\n
Kotizazioari dagokionez, LEDa ( 2026ko urtarrilaren 1etik aurrerako ondorioekin), 2026ko ekitaldirako garrantzitsuak diren puntu batzuk ukitzen ditu, dagokion Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzko Legea onartu arte. Laburbilduz,<\/p>\n
Gutxieneko kotizazio-oinarrien gehikuntza: gutxieneko oinarriei dagokienez, oraindik ez da argitaratu 2026ko ekitaldirako Gizarte Segurantzako kotizazioen, langabeziaren, jarduera uzteagatiko babesaren, Soldatak Bermatzeko Funtsaren eta lanbide-heziketaren lege-arauak garatzen dituen Agindua. Automatikoki igoko dira, LGSaren ehuneko berean, gehi seigarren batean. Lanbide-kategoria bakoitzaren gehieneko oinarriak eta kotizazio-oinarrien gehieneko muga hilean 5.101,20 eurokoa izango da, GSLOren 19.3 artikuluan eta hogeita hamazortzigarren xedapen iragankorrean ezarritakoaren arabera.
\nBelaunaldien arteko ekitate-mekanismoa: kotizazioa % 0,90ekoa izango da, enpresaren ( % 0,75) eta langilearen ( % 0,15) artean banatuta, hala dagokionean.
\nElkartasunaren kotizazio gehigarria: 2026ko urtarrilaren 1etik aurrera, honako kotizazio-tasa hauek aplikatuko dira ordainsarien gainean:
\na) 5.101,21 eurotik 5.611,32 eurora bitarteko ordainsariaren ehuneko 1,15; ehuneko 0,96 enpresaren kontura izango da, eta ehuneko 0,19 langilearen kontura.
\nb 5.611,33 eurotik 7.651,80 eurora bitarteko ordainsariaren ehuneko 1,25; ehuneko 1,04 enpresaren kontura eta ehuneko 0,21 langilearen kontura.
\nc) 7.651,80 eurotik gorako ordainsariaren ehuneko 1,46; ehuneko 1,22 enpresaren kontura izango da, eta ehuneko 0,24 langilearen kontura.
\nLangile autonomoak: 2026an aipatutako langileentzako taula orokorra eta taula murriztua uztailaren 26ko 13\/2022 Errege Lege Dekretuaren lehenengo xedapen iragankorrean aurreikusitakoak izango dira 2025erako, baina 11. eta 12. tarteen gehieneko oinarria eguneratu egingo da, 2026rako Gizarte Segurantzaren Erregimen Orokorrerako aurreikusitako gehieneko kotizazio-mugaren arabera.
\nJarduera anitzeko erregimeneko autonomoak: Besteren kontura lan egiten duten eta bi erregimenetan kotizatzen duten autonomoek eskubidea izango dute 17.323,68 eurotik gorako gertakari arruntengatiko gehiegizko kotizazioen % 50 itzultzeko, erregimen berezian sartutako kuoten % 50eko mugarekin.
\nGizarte Segurantzaren arloan, neurri hauek hartzen ditu:<\/p>\n
Hirurogeita batgarren xedapen gehigarria sartzen du GSLOn (azken xedapenetako lehena, Hiru, 2025eko abenduaren 25ean indarrean jarria), gertakari profesionalengatiko Gizarte Segurantzako kotizazio-primen tarifa premiaz eguneratzeko, urtarrilaren 14ko 10\/2025 Errege Dekretua, 2025eko Jarduera Ekonomikoen Sailkapen Nazionala CNAE-2025) onartzen duena, onartu ondoren, kotizazio horrek sistemaren jarduera ekonomikoaren sailkapenaren arabera lortzen baitu balioa.<\/p>\n
2025erako lanbide arteko gutxieneko soldata (LGS) ezartzen duen otsailaren 11ko 87\/2025 Errege Dekretuaren indarraldia luzatzea ( 10, 2025eko abenduaren 25ean sartu zen indarrean), ordezkaritza handieneko sindikatuekin eta enpresaburuen elkarteekin kontsultatu ondoren, 2026rako SMI ezartzeko behar den aldian.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"