{"id":18329,"date":"2026-05-04T09:15:34","date_gmt":"2026-05-04T07:15:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.guitrans.eus\/2026\/05\/04\/txanda-kontraturako-laguntzen-deialdi-berria-2026rako\/"},"modified":"2026-05-04T09:15:34","modified_gmt":"2026-05-04T07:15:34","slug":"txanda-kontraturako-laguntzen-deialdi-berria-2026rako","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/2026\/05\/04\/txanda-kontraturako-laguntzen-deialdi-berria-2026rako\/","title":{"rendered":"Txanda-kontraturako laguntzen deialdi berria 2026rako"},"content":{"rendered":"

Maiatzaren 4ko EHAAn argitaratu da Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoko zuzendari nagusiaren 2026ko apirilaren 23ko Ebazpena<\/a>, zeinaren bidez txanda-kontratuko programarako dirulaguntzen 2026ko ekitaldirako deialdia argitaratzen baita. Deialdi honen xede diren dirulaguntzak finantzatzeko baliabide ekonomikoak 1.350.000 eurokoak dira guztira; horietatik 810.000 euro 2026ko ordainketa-kredituari dagozkio, eta 540.000 euro 2027rako konpromiso-kredituari, Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoaren aurrekontuko 32110-Enplegua programan aurreikusitakoari (PEP 4106\/2601).<\/p>\n

Programa honen bidez honako jarduera hauek finantzatzen dira:<\/strong>
\n1. \u2013 Diruz lagunduko dira lanaldi osoko eta mugagabeko txanda-kontratuak, edo iraupen jakinekoak, baldin eta kasu horretan
\nmugagabea, amaitzen denean edo lehenago.
\n2. \u2013 Dirulaguntza jaso ahal izateko, errelebista gisa kontratatutako pertsonak jaso beharreko urteko ordainsari gordinak indarrean dagoen Lanbide arteko Gutxieneko Soldata (LGS) izan behar du gutxienez.
\n3. \u2013 Txanda-kontratuak baldintza hauek betetzen dituzten pertsonekin sinatu behar dira:
\n3.1. \u2013 30 urtetik beherakoak edo 45 urtetik gorakoak izatea.
\n3.2. \u2013 Honako egoera hauetakoren batean egotea:
\n3.2.a. \u2013 Kontratua hasi aurreko egunean langabezian egotea, dagokion enplegu-zerbitzu publikoan izena emanda eta alta emanda.
\n3.2.b. \u2013 Enpresarekin iraupen jakineko kontratu bat hitzartuta izatea. Kasu horretan, enpresak, txanda-kontratuaz gain, beste kontratu gehigarri bat egin beharko du, errelebo-hartzailearen aldez aurreko aldi baterako kontratua amaitzeko falta den denboraren baliokidea, gutxienez, hilabetez. Kontratazio gehigarria honako egoera hauetakoren batean dagoen pertsona batekin egingo da:
\n\u2013 45 urtetik gorako edo 30 urtetik beherako pertsona batekin, kontratua hasi aurreko egunean langabezian, dagokion enplegu-zerbitzu publikoan izena emanda eta alta emanda dagoena.
\n\u2013 30 urtetik beherako pertsona batekin, enpresa berean urriaren 23ko 2\/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 11. artikuluan araututako edozein prestakuntza-kontratu modalitateko kontratua hitzartuta duena (abenduaren 28ko 32\/2021 Errege Lege Dekretuak, Langileen Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duenak, lan-erreformarako, enpleguaren egonkortasuna bermatzeko eta lan-merkatua eraldatzeko premiazko neurriei buruzkoak, lehen artikuluan aldatu zuen), edo 1543\/2011 Errege Dekretuan araututako lanekoak ez diren praktikaldiak garatzen dituena, kontratazioan haren ondorengotza ahalbidetzeko.
\n3.2.c. \u2013 30 urtetik beherakoa izanik, enpresa berean urriaren 23ko 2\/2015 Legegintzako Errege Dekretuaren 11. artikuluan araututako edozein prestakuntza-kontratu motarekin hitzartuta edukitzea, Langileen Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duen abenduaren 28ko 32\/2021 Errege Lege Dekretuaren lehen artikuluak aldatuta, edo enpresetan lanekoak ez diren praktikak arautzen dituen urriaren 31ko 1543\/2011 Errege Dekretuan araututako lanekoak ez diren praktikaldiak garatzea, eta txanda-hartzaile izatera igarotzea kontratu horren indarraldian edo lanekoak ez diren praktiketan, edo amaitu eta hurrengo egunean.<\/p>\n

4. \u2013 Enpresan erretiro partzialen ondorioz enpresan jardunean dauden langileekin egiten diren txanda-kontratuak estaltzeko prozedurari buruzko aldez aurreko akordioak daudenean, 3.1. paragrafoan aurreikusitako adin-baldintzak betetzen ez dituzten pertsonekin sinatutako txanda-kontratuak diruz lagundu ahal izango dira, betiere errelebo-hartzailearen aurretiko aldi baterako kontratua amaitzeko falta den gutxieneko denbora adinako kontratazio gehigarria egiten bada, gutxienez 3 hilabeteko iraupenarekin, eta honako baldintzaren bat betetzen duen pertsona batekin:
\na) 30 urtetik beherakoa edo 45 urtetik gorakoa izatea eta, kontratua hasi aurreko egunean, langabezian, inskribatuta eta altan egotea
\ndagokion enplegua.
\nb) Enpresa berean Errege Dekretuaren 11. artikuluan araututako edozein motatako prestakuntza-kontratua amaitzen duen 30 urtetik beherako pertsona izatea.
\n2\/2015 Legegintzako Errege Dekretua, urriaren 23koa, abenduaren 28ko 32\/2021 Errege Lege Dekretuaren lehen artikuluak aldatua (32\/2021 Errege Lege Dekretua, abenduaren 28koa, Lan Erreformarako eta
\nenpleguaren egonkortasuna eta lan-merkatuaren eraldaketa, Langileen Estatutuaren Legearen testu bategina onartzen duena, edo enpresetan lanekoak ez diren praktikak arautzen dituen urriaren 31ko 1543\/2011 Errege Dekretuan araututako lanekoak ez diren praktikaldiak garatzen dituena.<\/p>\n

Dirulaguntzen zenbatekoa<\/strong>
\nTxanda-hartzailearen kontratazioak 8.400 euroko dirulaguntza jasoko du. Kopuru hori % 10 igoko da erreleboa hartzen duen pertsona emakumea bada.<\/p>\n

Eskabideak aurkezteko epea eta nahitaezko dokumentazioa<\/strong>
\n1. \u2013 Dirulaguntzen eskabideak aurkezteko epea honako hau izango da:<\/p>\n

a) Deialdi hau EHAAn argitaratu aurretik hasitako kontratuak: hiru hilabete, argitaratu eta hurrengo egunetik aurrera.
\nb) Deialdia EHAAn argitaratu ondoren edo egun berean hasitako kontratuak: hiru hilabete, txanda-kontratua hasten den egunetik zenbatzen hasita.<\/p>\n

Edonola ere, eskabideak aurkezteko azken eguna 2026ko urriaren 20a izango da.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Maiatzaren 4ko EHAAn argitaratu da Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzu Publikoko zuzendariSeguir leyendo…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[260],"class_list":["post-18329","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-diru-laguntzak","tag-1806-buletina"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18329\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}