CCOO sindikatuak bere web orrian jakinarazi duenez, Gizarte Segurantzaren Zuzendaritza Nagusiak (DGOSS) egindako txostenak, sektoreko gidarien hilkortasun- eta erikortasun-indizeak (hiltzen direnak eta\/edo gaixotzen direnak) zehazten dituenak, erakusten du kolektiboak hilkortasun handia duela, “ezbehar kopuru aparta” gainditzen duela eta hilkortasun hori adinarekin batera handitzen dela. Gainera, hilkortasunean eta ezintasun iraunkorrean joera gero eta handiagoa izan da azken urteetan, gainerako jardueren batez bestekoarekin kontrastean. Erikortasunari dagokionez, GOSSek nabarmendu du ezintasun iraunkorrak gora egiten duela adinean aurrera egin ahala, baita kontingentzia profesionalengatiko aldi baterako ezintasuneko egunen ehunekoak ere. Hori ere salbuespenezkoa da, eta goranzko joera erakusten du azken urteetan.<\/p>\n
Gizarte Segurantzaren erikortasunari eta hilkortasunari buruzko txosten horrek ondorioztatzen du, gainera, beste irizpide batzuk ere badaudela, hala nola, sektorearen batez besteko adin handia, ezbehar-tasarako joera gero eta handiagoa duena, eta horrek justifikatzen du koefiziente zuzentzaileak aplikatu izana gidari profesionalei.<\/p>\n
Txosten hau gidari profesionalei erretiroa aurreratzeko behar den lehenengoa baino ez da. Ondoren, Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzari eta Laneko Segurtasun eta Osasun Institutuari txostenak igortzea dagokio. Informazio hori guztia ebaluazio-batzorde bati igorriko zaio, eta hark, lan-munduko ordezkariak bertan direla, irizpen bat emango du, kolektiboaren erretiro-adina aurreratzeko koefiziente murriztaileak aplikatzea justifikatzeko.<\/p>\n
Horren ondoren, izapideak hasi ahal izango dira, dagokion errege-dekretua onartuz, eskatutako erretiro-adin arrunta koefiziente murriztaileak aplikatuz jaitsi ahal izateko.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"