El Consejo de Ministros del pasado 4 de noviembre aprob\u00f3 un Real Decreto que regula las pr\u00e1cticas no laborales en empresas. La medida consiste en el desarrollo de pr\u00e1cticas profesionales no laborales en empresas que hayan celebrado previamente convenios de colaboraci\u00f3n con los Servicios P\u00fablicos de Empleo a estos efectos.<\/p>\n
Estas practicas podr\u00e1n desarrollarlas personas j\u00f3venes desempleadas, entre dieciocho y veinticinco a\u00f1os, con titulaci\u00f3n universitaria, t\u00edtulo de Formaci\u00f3n Profesional o certificado de profesionalidad pero nula o escasa experiencia laboral.<\/p>\n
Ser\u00e1n llevadas a cabo bajo la direcci\u00f3n y supervisi\u00f3n de un tutor, en los centros de trabajo de la empresa y tendr\u00e1n una duraci\u00f3n entre seis y nueve meses, durante los cuales percibir\u00e1n una beca de apoyo que, como m\u00ednimo, ser\u00e1 del 80 por 100 del IPREM. Se prev\u00e9 que, a la finalizaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas, obtendr\u00e1n un certificado que acredite su realizaci\u00f3n.<\/p>\n
Del mismo modo, a estas personas se les aplicar\u00e1n los mecanismos de inclusi\u00f3n en la Seguridad Social contemplados en el Real Decreto aprobado el pasado 24 de octubre, por el que se regulan los t\u00e9rminos y las condiciones de inclusi\u00f3n en el R\u00e9gimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formaci\u00f3n, seg\u00fan marca la Ley sobre actualizaci\u00f3n, adecuaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n del sistema de la Seguridad Social.<\/p>\n
Finalmente, estas pr\u00e1cticas no laborales podr\u00e1n culminar en una contrataci\u00f3n laboral por parte de las empresas en donde se hayan desarrollado. Los contratos que se formalicen podr\u00e1n beneficiarse de medidas de apoyo a la contrataci\u00f3n, tanto en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n profesional para el empleo, como es el caso de los convenios de colaboraci\u00f3n con compromiso de contrataci\u00f3n, como en los programas de incentivos al empleo.<\/p>\n
No est\u00e1n incluidas en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de este Real Decreto las pr\u00e1cticas acad\u00e9micas externas, curriculares y extracurriculares de los estudiantes universitarios que se regir\u00e1n por su normativa espec\u00edfica.(Real Decreto 1543\/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las pr\u00e1cticas no laborales en empresas publicado en el BOE de 18 de noviembre).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"