Principales modificaciones <\/p>\n
La responsabilidad solidaria en los supuestos de subcontrataci\u00f3n empresarial pasa de 1 a 3 a\u00f1os.
\n La reducci\u00f3n autom\u00e1tica de las sanciones pagadas en el plazo
\nestablecido solo podr\u00e1n aplicarse si la cuant\u00eda de la liquidaci\u00f3n supera
\nla de la sanci\u00f3n propuesta inicialmente. (Art\u00edculo 2\u00ba).
\n Notificaciones en el Tabl\u00f3n Edictal de la Seguridad Social:
\ntransurridos 20 d\u00edas desde su publicaci\u00f3n la notificaci\u00f3n se dar\u00e1 por
\nrealizada. (Art\u00edculo 3\u00ba, apartado 4).
\n Se modifica la tipificaci\u00f3n de algunas sanciones. se considerar\u00e1 infracci\u00f3n grave no cotizar por los salarios de
\ntramitaci\u00f3n e infracci\u00f3n muy grave dar ocupaci\u00f3n a los trabajadores con
\n suspensi\u00f3n de contrato, obligar a los trabajadores con jornada
\nreducida a trabajar a jornada completa y no comunicar datos a la
\nSeguridad Social. La sanci\u00f3n ser\u00e1 mayor cuanto mayor sea el n\u00famero de
\ntrabajadores afectado. Sin embargo, la nueva clasificaci\u00f3n de
\ninfracciones muy graves no entrar\u00e1 en vigor hasta el 1 de enero de 2013.
\n Se establece que la obligaci\u00f3n del empresario principal, de
\ncerciorarse de que los trabajadores de la subcontrata est\u00e1n dados de
\nalta en las Seguridad Social, debe realizarse durante el periodo de
\nejecuci\u00f3n de la contrata o subcontrata. (Art\u00edculo 5\u00ba)
\n La duraci\u00f3n de las actuaciones comprobatorias de inspecci\u00f3n no
\npodr\u00e1n dilatarse por un tiempo superior a 9 meses continuados.
\n(Disposici\u00f3n final segunda)
\n Se suprime el derecho de aplicaci\u00f3n de bonificaciones por
\ncontrataci\u00f3n, excepto las establecidas en una relaci\u00f3n de normas que
\naparecen en la disposici\u00f3n adicional 5\u00aa.
\n Las multas por fraude a la Seguridad Social van de 3.000 a 187.000 euros aproximadamente, independientemente de la cuant\u00eda defraudada.Otra enmienda prev\u00e9 que los empresarios que incurran en determinados supuestos pierdan las ayudas y bonificaciones de forma autom\u00e1tica siempre que haya una resoluci\u00f3n sancionadora o una sentencia judicial firme en el caso.Adem\u00e1s de ser sancionadas, las empresas que cometan infracciones muy graves por discriminaci\u00f3n directa o indirecta por raz\u00f3n de sexo y que no elaboren o apliquen el preceptivo Plan de Igualdad o contravengan la resoluci\u00f3n de la Autoridad Laboral perder\u00e1n las ayudas, bonificaciones o beneficios que tuvieran de forma autom\u00e1tica, en lugar de a propuesta del funcionario de la Inspecci\u00f3n de Trabajo. Esta medida podr\u00e1 aplicarse entre seis meses y dos a\u00f1os, en lugar de s\u00f3lo durante el medio a\u00f1o que se reconoc\u00eda hasta la fecha.
\n La ley establece que el Consejo de Ministros podr\u00e1 imponer
\n sanciones por encima de los 187.515 euros (cantidad m\u00e1xima hasta el momento). <\/p>\n
Adem\u00e1s hay que tener en cuenta que en el BOE de 28\/12\/2012, se public\u00f3 la Ley Org\u00e1nica 7\/2012 que modifica el C\u00f3digo Penal, recogiedo las nuevas penas m\u00e1ximas
\n para el fraude a la Seguridad Social, que pasa de cinco a seis a\u00f1os de pena de prision, y
\n ampl\u00eda el plazo prescripci\u00f3n de cinco a diez a\u00f1os en los supuestos m\u00e1s
\ngraves.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El pasado 27 de diciembre se public\u00f3 la Ley 13\/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social. Esta Ley adopta medidas en contra del cobro indebido de prestaciones por desempleo, el empleo ilegal o la creaci\u00f3n de empresas ficticias para defraudar al sistema.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-3278","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3278","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3278"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3278\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3278"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3278"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3278"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}