Adem\u00e1s, se a\u00f1ade que en los justificantes de pago de las retribuciones,
\n“el empresario deber\u00e1 informar a los trabajadores de la cuant\u00eda total de
\n la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social indicando, de acuerdo con lo
\nestablecido en el art\u00edculo 103.2, la parte de la cotizaci\u00f3n que
\ncorresponde a la aportaci\u00f3n del empresario y la parte correspondiente al
\n trabajador, en los t\u00e9rminos que reglamentariamente se determinen”. En
\ndefinitiva, las n\u00f3minas ser\u00e1n as\u00ed m\u00e1s completas y cada trabajador
\npodr\u00e1 conocer de primera mano cu\u00e1nto paga su empresa a la Seguridad
\nSocial en cotizaciones y por qu\u00e9 conceptos.Hasta ahora, en los recibos de los salarios de los
\ntrabajadores \u00fanicamente se reflejaba la aportaci\u00f3n del empleado: por
\ncontingencias comunes (un 4,70% para todos los trabajadores) y desempleo y
\nformaci\u00f3n profesional (un 1,55% en el caso de los trabajadores con contrato
\nindefinido y un 1,% para los que tienen contrato temporal). Es decir, solo
\naparec\u00eda en la n\u00f3mina la aportaci\u00f3n del trabajador para financiar las
\npensiones, las ayudas por desempleo y las acciones de formaci\u00f3n profesional que
\nfinancia el Estado.
\nAhora, adem\u00e1s de lo que aporta el trabajador, tambi\u00e9n se
\ndeber\u00e1 incluir la de la empresa, esto es, el 28,3% por contingencias comunes;
\nel 5,5% en contratos indefinidos por desempleo ( 6,7% en caso de trabajadores
\ntemporales, independientemente de si tiene jornada completa o a tiempo
\nparcial); la cotizaci\u00f3n para el Fondo de Garant\u00eda salarial (0,2%); y Formaci\u00f3n
\nProfesional (0,6%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Las empresas tienen un per\u00edodo de 6 meses para adaptar su sistema el nuevo modelo de n\u00f3mina, hasta el 12 de mayo de 2015El pasado 11 de noviembre se public\u00f3 en el BOE la Orden ESS\/2098\/2014, de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, por la que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios. Esta orden tiene por objeto aprobar un nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios, dando cumplimiento al art\u00edculo 104.2 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que fue a\u00f1adido con efectos de 1 de enero de 2013. En ese art\u00edculo se recoge que el empresario “descontar\u00e1 a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportaci\u00f3n que corresponda a cada uno de ellos”.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-4310","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-normativa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4310"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4310\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}