As\u00ed lo ha avanzado recientemente la Consejera de Trabajo del Gobierno Vasco, Mar\u00eda Jes\u00fas San Jos\u00e9,Actuaciones de la Inspecci\u00f3n de Trabajo
\nLa Inspecci\u00f3n de Trabajo realiz\u00f3 el a\u00f1o 2016 en Euskadi 40.348
\nactuaciones inspectoras de las cuales, el 57,44%, es decir, 23.179, han
\nsido llevadas a cabo por la Inspecci\u00f3n dependiente del Gobierno Vasco.
\nDe estas, 4.397 se han referido a cuestiones relacionadas con las
\nRelaciones Laborales y 9.246, a otras con la Prevenci\u00f3n de Riesgos
\nLaborales.En materia de Relaciones Laborales, la gran mayor\u00eda de las
\ninfracciones tuvo que ver con las jornadas de trabajo (horas
\nextraordinarias y contratos a tiempo parcial que esconden contratos a
\ntiempo completo), y los incumplimientos normativos (de norma) en
\ncontratos de trabajo (contratos temporales que han de transformarse en
\nindefinidos) y la cesi\u00f3n ilegal de trabajadores.
\nLas principales infracciones detectadas en Prevenci\u00f3n estuvieron
\nrelacionadas con m\u00e1quinas y equipos de trabajo que incumpl\u00edan la
\nnormativa en cuanto a sus condiciones de seguridad, as\u00ed como con la
\nfalta de evaluaci\u00f3n de riesgos, junto a la carencia de formaci\u00f3n e
\ninformaci\u00f3n a los trabajadores sobre los riesgos en el trabajo y las
\nmedidas de prevenci\u00f3n necesarias.El Departamento de Trabajo y Justicia ha presentado todos estos
\ndatos en diferentes reuniones con las organizaciones sindicales y
\nConfebask, a los que ha explicado asimismo las l\u00edneas de actuaci\u00f3n para
\nel a\u00f1o pr\u00f3ximo. Se trata de acercar esas actuaciones de la Inspecci\u00f3n de
\n Trabajo a los problemas que tambi\u00e9n detectan los agentes sociales.En consecuencia, la labor de la Inspecci\u00f3n de Trabajo en 2017
\natender\u00e1 en materia de Prevenci\u00f3n a las cuestiones relacionadas con los
\nriesgos derivados de la exposici\u00f3n a los cromatos en el sector
\naeron\u00e1utico, las condiciones de seguridad en PYMES y las medidas
\npreventivas con enfoque de g\u00e9nero; sin olvidar las condiciones de
\nseguridad en el sector de la construcci\u00f3n.
\nAdem\u00e1s, se seguir\u00e1 actuando contra el fraude en la contrataci\u00f3n
\ntemporal, el tiempo de trabajo (horas extraordinarias) y el cumplimiento
\n de las medidas de igualdad entre hombres y mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La revisi\u00f3n conllevar\u00e1 actas de infracci\u00f3n en todos los casos en los que se compruebe que se trabajan m\u00e1s horas las que constan en los contratos.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-5505","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-inspeccion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5505"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5505\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}