{"id":5559,"date":"2017-04-06T00:00:00","date_gmt":"2017-04-05T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/guitrans.eus\/wp\/index.php\/2017\/04\/06\/registro-obligatorio-de-jornada-el-tribunal-supremo-se-pronuncia\/"},"modified":"2017-04-06T00:00:00","modified_gmt":"2017-04-05T22:00:00","slug":"registro-obligatorio-de-jornada-el-tribunal-supremo-se-pronuncia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/2017\/04\/06\/registro-obligatorio-de-jornada-el-tribunal-supremo-se-pronuncia\/","title":{"rendered":"Registro obligatorio de jornada: El Tribunal Supremo se pronuncia"},"content":{"rendered":"<p>El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido en una<br \/>\nsentencia que las empresas no est\u00e1n obligadas a llevar un registro de la<br \/>\n jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de<br \/>\nla jornada laboral y horarios pactados, y solo deben llevar un registro<br \/>\nde horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretaci\u00f3n que realizan<br \/>\nde lo fijado en el art\u00edculo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.El Supremo estima as\u00ed un recurso de Bankia contra la sentencia de la<br \/>\nAudiencia Nacional de 4 de noviembre de 2014, que condenaba a dicho<br \/>\nbanco, atendiendo una demanda de los sindicatos, a establecer un sistema<br \/>\n de registro de la jornada diaria efectiva que realiza su plantilla. El<br \/>\nalto tribunal s\u00ed mantiene, ya que no fue impugnada por Bankia, la parte<br \/>\ndel fallo de la Audiencia Nacional que determin\u00f3 que la empresa deb\u00eda<br \/>\nproceder a dar traslado a la representaci\u00f3n legal de los trabajadores de<br \/>\n la informaci\u00f3n sobre las horas extras realizadas en c\u00f3mputo mensual.Comunicado \u00edntegro del Tribunal Supremo.En GUITRANS se est\u00e1 valorando las consecuencias que la publicaci\u00f3n de esta sentencia podr\u00eda tener en relaci\u00f3n con la informaci\u00f3n remitida en fechas anteriores y, en especial, los efectos que podr\u00eda tener sobre las empresas de transporte con trabajadores m\u00f3viles y no m\u00f3viles. Se est\u00e1 a la espera del criterio de actuaci\u00f3n que adopte la ITSS a partir de ahora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solo deben llevar un registro de horas extras realizadas, de acuerdo a la interpretaci\u00f3n que realizan de lo fijado en el art\u00edculo 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-5559","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-normativa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5559"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5559\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}