Otras 10 estar\u00e1n vigentes al d\u00eda siguiente de la publicaci\u00f3n de la
\nley en el BOE. A continuaci\u00f3n se resumen las medidas contempladas en la ley publicada:Medidas para emprendedores <\/p>\n
Se ampl\u00eda la tarifa plana de 50 euros a un a\u00f1o para nuevos aut\u00f3nomos o aquellos que no lo fueron en los dos \u00faltimos a\u00f1os. Entrada en vigor en enero de 2018.
\n Los emprendedores podr\u00e1n optar de nuevo a esta tarifa plana pasados tres a\u00f1os desde que la disfrutaron si vuelven a reemprender. Entrada en vigor en enero de 2018.
\n Se aplican mejoras para los emprendedores con discapacidad. Entrada en vigor en enero de 2018.
\n Las bonificaciones de la tarifa plana se extienden hasta los 24 meses. Los seis siguientes a los doce de tarifa plana de 50 euros, se bonifica al 50% y los \u00faltimos 6 al 30%. Entrada en vigor en enero de 2018.
\nMedidas fiscales <\/p>\n
Se reducen los recargos por retraso en los pagos a la Seguridad Social a la mitad, pasando del 20% al 10% en el primer mes. Entrada en vigor en enero de 2018.
\n Podr\u00e1n deducirse las primas de seguro de enfermedad. Entrada en vigor en enero de 2018.
\n Los aut\u00f3nomos podr\u00e1n deducirse un 30% de los gastos de suministros, como el agua, la luz y telefon\u00eda, siempre que se trabaje desde casa. Entrada en vigor en enero de 2018.
\n Se podr\u00e1n deducir 26,67 euros diarios en el IRPF por gasto en comida, cuando afecta directamente a la actividad en territorio espa\u00f1ol. En el extranjero asciende a 48 euros. Entrada en vigor en enero de 2018.
\nMedidas sobre las cotizaciones <\/p>\n
Los aut\u00f3nomos s\u00f3lo pagar\u00e1n desde el d\u00eda efectivo que se dan de alta o de baja en el RETA y no todo el mes como hasta ahora. Entrada en vigor en enero de 2018.
\n Los aut\u00f3nomos podr\u00e1n darse tres veces de alta y de baja en el mismo a\u00f1o. Entrada en vigor en enero de 2018.
\n Los aut\u00f3nomos podr\u00e1n cambiar hasta cuatro veces en el mismo a\u00f1o su base de cotizaci\u00f3n, en funci\u00f3n de sus intereses e ingresos.
\n Se devolver\u00e1 el exceso de cotizaci\u00f3n de los trabajadores con pluriactividad sin que tengan que solicitarla.
\n Un aut\u00f3nomo podr\u00e1 cobrar el 100% de la pensi\u00f3n y seguir trabajando si tienen al menos un trabajador a su cargo.
\n La cuota de los aut\u00f3nomos societarios ya no subir\u00e1 autom\u00e1ticamente en funci\u00f3n de lo que se eleve el salario m\u00ednimo interprofesional, sino que depender\u00e1 de lo que se determine en los presupuestos generales del Estado (PGE), despu\u00e9s de negociarlo con las asociaciones de aut\u00f3nomos m\u00e1s importantes. Entrada en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n pero pendiente de los Presupuestos Generales del Estado.
\nMedidas para trabajadores aut\u00f3nomas <\/p>\n
Se ha establecido una tarifa plana de 50 euros de cuota para las madres que reemprendan antes dos a\u00f1os desde que ces\u00f3 su negocio por maternidad, adopci\u00f3n, acogimiento, etc\u00e9tera. Es una excepci\u00f3n para que no tengan que esperar a cumplir dos a\u00f1os desde que fueron aut\u00f3nomas por \u00faltima vez para poderse acoger a la tarifa plana como el resto.
\nConciliaci\u00f3n <\/p>\n
Los aut\u00f3nomos que sean madres\/padres estar\u00e1n exentos de pagar cuota durante el periodo de baja por maternidad\/paternidad, adopci\u00f3n, acogimiento…
\n Se ha aprobado la exenci\u00f3n del 100% de la cuota de aut\u00f3nomos durante un a\u00f1o para el cuidado de menores o dependientes.
\nMedidas sobre la contrataci\u00f3n <\/p>\n
Se facilita la contrataci\u00f3n a los hijos discapacitados de los aut\u00f3nomos.
\n La contrataci\u00f3n indefinida por parte del trabajador aut\u00f3nomo como trabajadores por cuenta ajena de su c\u00f3nyuge, ascendientes, descendientes y dem\u00e1s parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, se bonifica las contingencias comunes el 100% un per\u00edodo de 12 meses. Para poder acogerse a esta bonificaci\u00f3n ser\u00e1 necesario que el trabajador aut\u00f3nomo no hubiera extinguido contratos de trabajo y mantener el contrato al menos seis meses.
\nFormaci\u00f3n <\/p>\n
Los trabajadores por cuenta propia podr\u00e1n acceder a una formaci\u00f3n adaptada a sus necesidades, con el fin de mejorar su competitividad y consoliden su actividad empresarial.
\nPrevenci\u00f3n de riesgos laborales <\/p>\n
Se reconoce el accidente in itinere (es decir, de ida o de vuelta al puesto de trabajo) en los profesionales aut\u00f3nomos, siempre que no coincida con su domicilio.
\n Se mejora la formaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos laborales en los profesionales aut\u00f3nomos.
\nDi\u00e1logo social <\/p>\n
Las organizaciones de aut\u00f3nomos m\u00e1s importantes y representativas pasan a considerarse de utilidad p\u00fablica.
\n Las organizaciones tambi\u00e9n contar\u00e1n con un a\u00f1o de plazo para entrar en el CES y para la constituci\u00f3n del Consejo del Trabajo Aut\u00f3nomo. <\/p>\n
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La Ley 6\/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo se ha publicado en el BOE de 25 de octubre. La norma tiene 18 grandes medidas, 8 de ellas, las m\u00e1s
\nimportantes, deber\u00edan entrar en vigor el 1 de enero del pr\u00f3ximo a\u00f1o,
\nporque tienen que ser recogidas en los Presupuestos del pr\u00f3ximo a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-5752","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-normativa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5752"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5752\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5752"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}