Adem\u00e1s, el Ejecutivo central quiere impulsar los contratos a tiempo parcial, por lo que se incrementa la cuant\u00eda de las bonificaciones a esta modalidad de contrataci\u00f3n. Se propicia que ninguna empresa viable tenga que cerrar por no poder hacer frente a los pagos de la Seguridad Social”. Para ello, podr\u00e1n fraccionar o aplazar sus cuotas, siempre y cuando mantengan el empleo existente. El Decreto Ley incorpora mejoras tecnol\u00f3gicas e incrementa en casi 1.000 trabajadoras m\u00e1s la plantilla de los servicios de empleo con el fin de reforzar y mejorar su eficacia. El Real Decreto-Ley entr\u00f3 en vigor el 8 de marzo, salvo lo dispuesto en los art\u00edculos 1 y 3 que entrar\u00e1n en vigor de acuerdo con lo establecido en los mismos.
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En el bolet\u00edn de noticias del pasado viernes (N\u00ba 605), se informaba de la aprobaci\u00f3n por parte del Consejo de Ministros de un paquete de medidas cuyo objetivo es proporcionar una cobertura adecuada para los parados, frenar la destrucci\u00f3n de empleo e impulsar el proceso de generaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo. El texto del Real Decreto-Ley 2\/2009, de 6 de marzo, publicado en el BOE del s\u00e1bado d\u00eda 7, recoge seis medidas analizadas y valoradas por el Ejecutivo y por los interlocutores sociales. Entre ellas est\u00e1 la bonificaci\u00f3n del 100% de las cuotas de la Seguridad para aquellas empresas que contraten parados que est\u00e9n cobrando la prestaci\u00f3n por desempleo. Si contratan a trabajadores afectados por expedientes de regulaci\u00f3n de empleo la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 del 50%. Estos \u00faltimos trabajadores podr\u00e1n trabajar en otra actividad mientras se resuelven sus expedientes.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-646","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categorizar-2"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=646"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/646\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}