Las ayudas est\u00e1n
\ndirigidas a personas trabajadoras en situaci\u00f3n de excedencia laboral o
\nreducci\u00f3n de jornada de trabajo para el cuidado de hijas o hijos;
\npersonas que est\u00e9n en situaci\u00f3n de excedencia laboral o reducci\u00f3n de
\njornada de trabajo para el cuidado de familiares en situaci\u00f3n de
\ndependencia o extrema gravedad sanitaria; para sustituir a personas
\ntrabajadoras acogidas a una excedencia laboral o reducci\u00f3n de jornada de
\n trabajo para el cuidado de hijos o de hijas o de familiares en
\nsituaci\u00f3n de dependencia o extrema gravedad sanitaria; y por la
\ncontrataci\u00f3n de personas trabajadoras para el cuidado de hijos o de
\nhijas menores.
\n\u00bfQu\u00e9 se subvenciona? \u00bfdurante cu\u00e1nto tiempo? <\/p>\n
La EXCEDENCIA VOLUNTARIA por cuidados de hijos o hijas menores de un a\u00f1o por nacimiento, adopci\u00f3n, tutela, guarda con fines de adopci\u00f3n o acogimiento permanente para la equiparaci\u00f3n con el permiso por nacimiento hasta 16 semanas— hasta las 16 semanas (complementando el permiso de la Seguridad Social).
\n En caso de discapacidad del hijo o hija— hasta las 17 semanas (complementando el permiso de la Seguridad Social).
\n Familias monoparentales-monomarentales— hasta las 24 semanas (complementando el permiso de la Seguridad Social). <\/p>\n
Personas beneficiarias y cuant\u00eda de la ayuda <\/p>\n
Personas trabajadoras por cuenta ajena a las que les sea de aplicaci\u00f3n el Estatuto de los Trabajadores, a excepci\u00f3n del personal al servicio de las administraciones p\u00fablicas: Base de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social del mes anterior al inicio de la excedencia.
\n Personas trabajadoras aut\u00f3nomas. Condicionado a la contrataci\u00f3n de una persona a tiempo completo: Base de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social del mes anterior al inicio de la excedencia.
\n Personas socias de sociedades cooperativas: Base de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social y al sistema cooperativo del mes anterior al inicio de la excedencia. <\/p>\n
Condiciones para la concesi\u00f3n de la ayuda <\/p>\n
La persona solicitante deber\u00e1 residir y figurar empadronada en la CAV desde un a\u00f1o antes de la presentacion de la solicitud o haberlo estado durante 5 a\u00f1os continuados en los 10 inmediatamente anteriores. Deber\u00e1 estar empadronado con el hijo o hija.
\n La persona solicitante debe haber agotado la prestaci\u00f3n contributiva de la Seguridad Social por nacimiento o cuidado.
\n La persona progenitora no solicitante (en caso de haberla) debe haberse incorporado a su actividad laboral a la jornada completa correspondiente a su contrato (contrato de al menos 50% de la jornada).
\n El hijo o hija no podr\u00e1 estar matriculado en un centro de educaci\u00f3n infantil. <\/p>\n
D\u00f3nde y cu\u00e1ndo solicitar la excedencia <\/p>\n
La excedencia debe solicitarse en la empresa durante el primer a\u00f1o (*)<\/p>\n
(*) La cotizaci\u00f3n durante el per\u00edodo de excedencia est\u00e1 bonificada por la Seguridad Social.<\/p>\n
Plazo de solicitud de la ayudaDesde la finalizaci\u00f3n de la excedencia y hasta que el menor cumpla un a\u00f1o y tres meses.<\/p>\n
Solicitud de informaci\u00f3n <\/p>\n
Solicitud de informaci\u00f3n v\u00eda telem\u00e1ticawww.euskadi.eus\/familia <\/p>\n
(informaci\u00f3n, preguntas frecuentes y descarga de solicitudes)<\/p>\n
Informaci\u00f3n y presentaci\u00f3n de solicitudesZUZENEAN-Atenci\u00f3n ciudadana (tel\u00e9fono 012); En Donostia: C\/And\u00eda 13, 20003-Donostia.<\/p>\n
Horario de atenci\u00f3n al p\u00fablico: de lunes a viernes, de 8 a 19:30 horas (excepto agosto, hasta las 14:30 horas).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Consejo de Gobierno Vasco ha aprobado esta ma\u00f1ana el decreto de ayudas para
\n la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral que regula las ayudas que
\n otorgar\u00e1 el Gobierno Vasco, a trav\u00e9s del Departamento de Empleo y
\nPol\u00edticas Sociales, desde el pr\u00f3ximo 1 de noviembre.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[],"class_list":["post-6625","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-diru-laguntzak"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6625","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6625"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6625\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6625"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6625"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.guitrans.eus\/eu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6625"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}