
El Plan Director para un empleo digno del que dábamos noticia en el boletín 1367 de 2 de agosto, recoge expresamente la necesidad de afrontar el fenómeno de las empresas buzón.
Para combatir este fenómeno la medida 41 del Plan prevé el inicio por parte de la Inspección de Trabajo de una campaña de inspección a este tipo de empresas, siendo posible su identificación gracias a las fuentes de información de la Seguridad Social y de la AEAT, así como su colaboración junto con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y de otras inspecciones como la de Transportes.
En este plan define a las empresas buzón como aquellas empresas sin actividad económica real en el país en el que tienen su sede, pero con actividad en otros Estados Miembros de la Unión Europea, siendo su finalidad contratar a personas trabajadoras en el país de origen y desplazarlos a otros países de la UE con el único objetivo de abaratar costes salariales, de impuestos y de seguridad social de la mano de obra a los que tiene que hacer frente la empresa, lo que supone un exponente claro de la precarización de las relaciones laborales
También se prevé, en la medida 42 la elaboración de una Guía de actuación, acompañada de una formación específica a sus funcionarios, para mejorar la eficacia de las actuaciones mediante la especialización en esta materia.