Laneko arriskuen prebentzioa

En el siguiente enlace puede acceder a un artículo deSeguir leyendo…

La presente guía, elaborada por OSALAN y la Unión deSeguir leyendo…

El Real Decreto 899/2015, de 9 de octubre, publicado en el BOE de 10 de octubre,  está en vigor desde el 11 de octubre de 2015

El Gobierno lo está estudiando. En concreto, se plantea establecer el incentivo en el 5% del importe de
las cuotas por contingencias profesionales para el primer año de
observación, y el 10% en los siguientes si los periodos de observación
en los que la empresa tiene derecho al incentivo son consecutivos.

Es el mensaje con el que arranca la recientemente presentadaSeguir leyendo…

El artículo 39 de la Ley de Apoyo al Emprendedor, publicada en el BOE del pasado 28 de septiembre, recoge novedades en
materia de prevención de riesgos laborales que afectan a las Pequeñas y
Medianas Empresas. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de
Riesgos Laborales, establecía que, en las empresas de hasta 10
trabajadores, el empresario podía asumir personalmente las labores de
prevención (diseño e implantación del plan de prevención). Para ellos se
exigía el desarrollo habitual de su actividad en el centro de trabajo y
estar en disposición de la capacidad necesaria, en función de los
riesgos a que estén expuestos los trabajadores y la peligrosidad de las
actividades. Ahora se reconoce esta posibilidad a las empresas que
tengan 25 trabajadores en plantilla, siempre y cuando la empresa
disponga de un único centro de trabajo.

El Plan General de Actividades Preventivas de la Seguridad Social a ejecutar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales dará prioridad este año a las empresas de hasta 50 trabajadores que operan en aquellos sectores de actividad con más siniestros graves y mortales, entre los que se encuentran la construcción de edificios, la ingeniería civil, los servicios de comidas y bebidas, el comercio mayorista, la industria de la alimentación, la agricultura, la educación y la industria química.

En el siguiente artículo, María Bas, Técnico en Prevención deSeguir leyendo…

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) ha iniciado una campaña denominada: “Trabajos saludables 2012-2013, Trabajando juntos para la prevención de riesgos” en la que se alienta a directivos, trabajadores y otras partes interesadas a unir fuerzas para la mejora de la seguridad y la salud.
Dicha campaña está coordinada por la citada Agencia Europea y el resto de socios Estados miembros de la UE además de otros países y se organiza de manera descentralizada, estando concebida para ayudar a las autoridades nacionales, las empresas, las organizaciones, los directivos, los trabajadores y sus representantes y otras partes interesadas a trabajar juntos para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo.

El Consejo de Gobierno celebrado hoy ha aprobado la creación del registro de empresas sancionadas por infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales. Además de exigir el cumplimiento estricto de la normativa de prevención
de riesgos laborales y fomentar la formación en esta materia, es necesario
generar una verdadera cultura de la prevención ante los riesgos
laborales actuando en el campo de la concienciación y sensibilización
social. Así, dar publicidad a quienes han infringido la normativa de
prevención de riesgos laborales y han sido sancionados por la comisión
de infracciones muy graves puede ser, entre otras, una medida preventiva
de gran eficacia y actuar como un instrumento de sensibilización social
frente a la lacra de los accidentes laborales.