Irailaren 12ko BOEn argitaratu zen 2025eko irailaren 8ko Ebazpena, Laneko Estatu Idazkaritzarena, 2025eko abuztuaren 26ko Ministro Kontseiluaren Erabakia argitaratzen duena, 2025-2027ko Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzaren Plan Estrategikoa onartzen duena. Akordio horren arabera, ikuskatzaileen eta ikuskatzaileordeen plantilla indartuko da, baita teknikariak eta administrariak ere, eta inbertsio handia egingo da hobekuntza teknologikoetan sakontzen jarraitzeko.
Estrategia horren helburua erakundea erakunde eraginkor eta garden bihurtzea da, gero eta konplexuagoa den lan-merkatura egokitzeko. Lan-eskubideak eta enpleguaren kalitatea hobetzeko egiturazko erreforma garrantzitsuak egin dira merkatu horretan.
Ikuskatzaileak, administrariak eta teknikariak indartzea
Erakundeak probintziako ikuskapenetan eta zerbitzu zentraletan langile gehiago izatea aurreikusten du, Enpleguko eta Gizarte Segurantzako 554 ikuskatzaile eta ikuskatzaileorde eta Laneko Segurtasun eta Osasuneko ikuskatzaileorde sartuta datozen hiru urteetan, 2025-2027 aldian.
Estrategiak jarduleen etengabeko kualifikazioa eta prestakuntza bultzatuko ditu, talde espezializatuagoa izateko.
Modernizazio teknologikoa
Hobekuntza teknologikoei dagokienez, 28,5 milioi euroko inbertsioa aurreikusten da iruzur-moduen aurka borrokatzeko modu berrietan teknologia erabiltzeko.
Auzitegiko informatikako laborategi bat sortzea aurreikusten da, ebidentzia digitalak auzitegiko informatikako teknikak aplikatuz lortzen espezializatua, sistema informatikoak aztertzeko aukera ematen dutenak. Teknikariak eta administrariak ere indartuko dira.
Era berean, iruzurra kontrolatzeko arau algoritmiko berriak sortuko dira Iruzurraren aurka Borrokatzeko Tresnaren bidez, eta datuen gurutzaketa masibotik eratorritako informazio-jarduerak bultzatuko dira.
Bi ardatz eta 17 helburutan egituratutako plana
Legeria betez, Lan eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzaren Erakundeak (LGSI) lan- eta gizarte-eskubideak bermatzen dituen proiektu bat planteatzen du, hazkunde ekonomiko handiko eta enpleguaren hazkunde handiko testuinguru ekonomiko batean, laneko eskubideak eta enpleguaren kalitatea hobetzen dituzten arauzko neurriak sartu ondoren.
Langilearengan oinarritutako zerbitzu publikoa eskaintzeko helburuarekin, planak 17 helburu ditu, bi ardatzetan multzokatuta.
Lehenengoak ikuskapen-jarduera du ardatz, eta lehentasunezko jarduera-ildoak definitzen ditu 10 helburutan: lan-harreman indibidual eta kolektiboak, laneko segurtasuna eta osasuna, berdintasuna eta diskriminaziorik eza, enplegua sustatzea eta babestea, gizarte-segurantza eta aitortu gabeko lanaren aurkako borroka.
Bigarren ardatzak zerbitzu publiko eraginkorra eskaintzea helburu duten neurri estrukturalak, antolamenduzkoak eta operatiboak identifikatzen ditu. Zerbitzu horren metodologia gero eta gehiago eskatzen dute beste herrialde batzuetako antzeko erakundeek, bisiten eta aholkularitza teknikoen bidez.
Azken urteotan, gainera, interes handia ikusi da Ikuskaritzaren jardueran, azken urteetan LGSIren postontzian aurkeztutako salaketen eta komunikazioen kopuruak gora egin ondoren ( % 43 2021etik 2024ra). Horregatik, estrategiak lehentasuna ematen die langileei gehien kezkatzen dituzten gaiei, hala nola enpleguaren egonkortasunari, lan-denborari edo soldata-baldintzei.
Ibilbide-orri horrek herritarren eskura dauden zerbitzu elektronikoak hobetzea aurreikusten du, egoitza elektroniko berri baten bidez. Egoitza horrek LGSIren eta herritarraren arteko komunikazioaren puntu nagusia izango da.
7.4 lerroa. Lan elkartuko kooperatibak
Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskaritzaren eta Ikuskaritzaren arteko lankidetza sustatuko da.