El Gobierno Vasco, con motivo de la situación de emergencia sanitaria que vivimos, ha elaborado un documento con los criterios básicos y formas de actuación para la presentación y aprobación de los expedientes de regulación de empleo que se presenten tras las medidas de limitación de movimientos y cierre de distintos servicios y establecimientos.
La fuerza Mayor requiere resolución de la Autoridad Laboral que se limita a constatar la existencia de fuerza mayor alegada por la empresa y se dictará resolución en el plazo de 5 días. En todos los casos en los que la solicitud se presente aduciendo causas de fuerza mayor, se considera que el silencio administrativo tiene la consideración de POSITIVO.
Instrucciones GV ERTE.