Uztailaren 30eko Estatuko Aldizkari Ofizialean uztailaren 29ko 643/2026 Errege Dekretua argitaratu zen, Gizarte Segurantzaren kudeaketaren arloko bi arau garrantzitsu aldatzen dituena: enpresak inskribatzeari eta langileen afiliazioari, altei, bajei eta datu-aldaketei buruzko Erregelamendu Orokorra, 84/1996 Errege Dekretuak onartua, eta Gizarte Segurantzaren Bilketako Erregelamendu Orokorra, 1415/2004 Errege Dekretuak onartua. Aldaketa horiek 2026ko abuztuaren 1etik aurrera aplika daitezke.
Berritasunek honako hauei eragiten diete batez ere: langileen bajak eta datu-aldaketak jakinarazteko epeari, Gizarte Segurantzarekiko zorrak geroratzeko erregimenari eta altan daudenen lan-okupazioaren kodea jakinarazteko enpresa-betebeharrari.
Bajak eta datu-aldaketak jakinarazteko epea hiru egunetik sei egunera luzatu da.
Berrikuntza nagusietako bat baja-eskaerak aurkezteko enpresek duten epea luzatzea eta langileen datuak aldatzea da. Abuztuaren 1era arte, jakinarazpen horiek lana utzi edo aldaketa gertatu eta hurrengo hiru egun naturalen barruan egin behar ziren. Errege-dekretu berriak bikoiztu egiten du epe hori, eta hurrengo sei egun naturalen barruan aurkeztu ahal izango dira.
Gizarte Segurantzarekiko zorrak geroratzeko aldaketak
643/2026 Errege Dekretuak hainbat aldaketa sartzen ditu Zerga-bilketako Erregelamendu Orokorrean, geroratzeen araubidea eguneratzeko eta errazteko.
Argitaratutako Errege Dekretuan berariaz argitzen da ezingo direla geroratu besteren konturako langileen edo antzekoen ekarpenari dagozkion kuotak, ezta lan-istripuen eta lanbide-gaixotasunen kontingentziei dagozkienak ere. Azken horiek atzeraezinak dira, bai besteren konturako langileei dagokienez, bai norberaren konturako langileei dagokienez.
Halaber, geroratu daitezkeen zorren zenbatekoak eguneratu dira, baldin eta ez bada beharrezkoa bermerik eratzea. Ez dira eskatuko geroragarria den zorraren guztizkoa 150.000 eurokoa edo txikiagoa denean, edo 250.000 eurotik beherakoa izanik, gutxienez heren bat ordaintzea erabakitzen denean, emakida jakinarazi eta hamar egun igaro baino lehen, eta gainerakoa hurrengo bi urteetan.
Geroratzeei aplikatu beharreko interesen arauketa ere aldatzen da. Geroratzea onartzen bada, une bakoitzean indarrean dagoen berandutze-interesa sortuko da, ematen denetik ordainketa-egunera arte. Interes hori bi puntu handituko da subjektu erantzulea aparteko arrazoiengatik bermeak eratzetik salbuetsita dagoenean. Korritua zorraren printzipalari, dagozkion errekarguei eta geroratu diren prozeduraren kostuei aplikatuko zaie.
Beste berrikuntza nabarmenetako bat atzerapenen izapidetze eta emakida automatizatua ezartzeko aukera da. Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren (GSDO) Zuzendaritza Nagusiaren ebazpen batek prozedura hori ezarri ahal izango du bermeak eratzea beharrezkoa ez den geroratzeetarako, betiere zehazten diren baldintzak eta betekizunak betetzen badira. Automatizazioak barnean hartu ahal izango du kasuan kasuko ebazpenak izapidetzea, ematea eta jakinaraztea.
Sei hilabete langileen lan-okupazioaren kodea jakinarazteko
Azkenik, Errege Dekretuak, xedapen gehigarri bakarrean, beste betebehar iragankor bat ezartzen du enpresentzat.
Gizarte Segurantzarekiko zorrak geroratzeko aldaketak
643/2026 Errege Dekretuak hainbat aldaketa sartzen ditu Zerga-bilketako Erregelamendu Orokorrean, geroratzeen araubidea eguneratzeko eta errazteko.
Argitaratutako Errege Dekretuan berariaz argitzen da ezingo direla geroratu besteren konturako langileen edo antzekoen ekarpenari dagozkion kuotak, ezta lan-istripuen eta lanbide-gaixotasunen kontingentziei dagozkienak ere. Azken horiek atzeraezinak dira, bai besteren konturako langileei dagokienez, bai norberaren konturako langileei dagokienez.
Halaber, geroratu daitezkeen zorren zenbatekoak eguneratu dira, baldin eta ez bada beharrezkoa bermerik eratzea. Ez dira eskatuko geroragarria den zorraren guztizkoa 150.000 eurokoa edo txikiagoa denean, edo 250.000 eurotik beherakoa izanik, gutxienez heren bat ordaintzea erabakitzen denean, emakida jakinarazi eta hamar egun igaro baino lehen, eta gainerakoa hurrengo bi urteetan.
Geroratzeei aplikatu beharreko interesen arauketa ere aldatzen da. Geroratzea onartzen bada, une bakoitzean indarrean dagoen berandutze-interesa sortuko da, ematen denetik ordainketa-egunera arte. Interes hori bi puntu handituko da subjektu erantzulea aparteko arrazoiengatik bermeak eratzetik salbuetsita dagoenean. Korritua zorraren printzipalari, dagozkion errekarguei eta geroratu diren prozeduraren kostuei aplikatuko zaie.
Beste berrikuntza nabarmenetako bat atzerapenen izapidetze eta emakida automatizatua ezartzeko aukera da. Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiaren (GSDO) Zuzendaritza Nagusiaren ebazpen batek prozedura hori ezarri ahal izango du bermeak eratzea beharrezkoa ez den geroratzeetarako, betiere zehazten diren baldintzak eta eskakizunak betetzen badira. Automatizazioak barnean hartu ahal izango du kasuan kasuko ebazpenak izapidetzea, ematea eta jakinaraztea.
Sei hilabete langileen lan-okupazioaren kodea jakinarazteko
Azkenik, Errege Dekretuak, xedapen gehigarri bakarrean, beste betebehar iragankor bat ezartzen du enpresentzat.
Araua indarrean jarri eta sei hilabeteko epean (26-08-01etik 27-01-31ra), enpresa guztiek Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Nagusiari jakinarazi beharko diote kotizazio-kontuaren edozein kodetan alta emanda dauden besteren konturako langile guztien lan-okupazioaren kodea, bakarra edo nagusia, indarrean dagoen Okupazioen Sailkapen Nazionalaren arabera, salbu eta datu hori jakinarazi bada.
Informazio hori beharrezkoa da erretiro-adinaren koefiziente murriztaileak aitortzeko txostenak egiteko, bereziki nekagarriak, toxikoak, arriskutsuak edo osasungaitzak diren lanak eta erikortasun- edo heriotza-tasa handiak dituzten lanbide-jardueretan.