Laboral

En el BOE de 27 de octubre se ha publicadoSeguir leyendo…

En el BOE de 19 de octubre se publicó la Resolución de 29 de septiembre de 2023, de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se publica el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para el cuarto trimestre de 2023. 

En el BOG de 6 de octubre se ha publicadoSeguir leyendo…

El Real Decreto 5/2023 publicado en el BOE de 29/06/2023, dedica el título II a la aprobación de una serie de medidas sobre permisos retribuidos y reducciones de jornada, dirigidos a mejorar la conciliación familiar y laboral de los trabajadores.

En el BOG del pasado 5 de mayo se publicóSeguir leyendo…

En el BOPV de 13 de mayo se ha publicado el Decreto 56/2022, de 3 de mayo, por el que se aprueba el Calendario Oficial de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Euskadi para el año 2023, que mantiene las fechas festivas habituales a diferencia de este 2022, en el que se ha incorporado como jornada festiva el 6 de septiembre en conmemoración del quinto centenario de la primera vuelta al mundo capitaneada por el marino de Getaria Juan Sebastián Elkano.

En el BOE de 30 de diciembre se ha publicado el Real Decreto Ley 32/2021 que aprueba la reforma laboral, que entrará en vigor el 31 de diciembre, a excepción de determinados preceptos, para los que se prevé una vacatio legis de tres meses. Con carácter general las empresas dispondrán de tres meses para adaptar los contratos temporales vigentes a la nueva legislación.

La Sentencia 845/2021  de 23 de julio unifica doctrina y establece que los autónomos societarios no podrán, en ningún caso, trabajar y cobrar el 100% de la jubilación, tal como sí pueden hacerlo los autónomos, personas físicas, que tengan trabajadores asalariados.

Como ya se informara en un boletín digital anterior, el pasado 14 de abril entró en vigor el Real Decreto 902/2020 que establece  la obligación para todas las empresas de realizar un registro retributivo de toda su plantilla, incluido el personal directivo y altos cargos. El Gobierno, de la mano de los ministerios de Trabajo e Igualdad, ha creado una herramienta (IR!), voluntaria y gratuita, con la que elaborar de manera sencilla estos registros salariales, con criterios más concretos sobre cómo se totaliza.