Así lo constata el reciente informe 2015 Talent Shortage Survey de ManpowerGroup que concluye que comerciales expertos (especialmente chefs y panaderos, mecánicos o electricistas) y representantes de ventas son los más difíciles de llenar por los empleadores en todo el mundo, seguidos de los técnicos, ingenieros y...
… curiosamente, los conductores (sobre todo los de camiones y maquinaria pesada o para la construcción).