La norma tendría disposiciones específicas para el sector del transporte, una condición que España exigía para permitir la apertura de las negociaciones.
Parlamento Europeo, Consejo y Comisión lograron el pasado día 1 un acuerdo sobre
uno de los puntos que más ha dividido a Europa en los últimos años: la
reforma de la directiva de los trabajadores desplazados. Con la nueva
regulación los empleados desplazados por sus empresas a otros países
tendrán que recibir la misma remuneración que los trabajadores que
realizan ese mismo trabajo en el Estado miembro de acogida.La nueva regla acordada con la Eurocámara establece que un trabajador
podrá ser considerado como desplazado durante un periodo máximo de un
año que podría prorrogarse medio año más en casos justificados. El texto todavía debe ser ratificado por los representantes de los 28
países de la UE (el 14 de marzo) y por el pleno del Parlamento. Pero
Bulgaria confía en que salga adelante y desbloquee una reforma
empantanada desde hace meses por el choque entre los países partidarios
de endurecer el control de los trabajadores desplazados para combatir el
dumping salarial (como Francia o Bélgica) y los que temen un impacto en
su exportación de trabajadores (los países de Europa central y del
Este, con Polonia al frente).