Recientemente ha tenido lugar la primera Mesa de Diálogo Social que aborda la prevención de riesgos laborales en la que han participado las organizaciones sindicales y empresariales.
Nueva perspectiva de los riesgos laborales
La actual normativa en materia de prevención de riesgos laborales requiere una adecuación a las nuevas formas de trabajo con especial atención la prevención de nuevos riesgos asociados al uso de las nuevas tecnologías de comunicación, los riesgos psicosociales o la exposición a determinadas sustancias químicas perjudiciales para la salud. También es necesario dotar de perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales.
Bases de la negociación
El perímetro de la negociación se basa en la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobada el 23 de febrero de 2023, consistente básicamente en la revisión de la Ley 31/1995 y el RD 39/1997
Entre otras cuestiones, se incorporará la integración de la edad y la diversidad generacional en la gestión preventiva, y se reforzará la protección de las personas trabajadoras frente a los riesgos psicosociales.
Se determinará la obligatoriedad de integrar la perspectiva de género en el plan de prevención, identificación y evaluación de riesgos y la vigilancia de la salud y también a los contenidos formativos.
Además, la mesa tratará de avanzar en la mayor integración de la prevención de riesgos laborales en las pymes.