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Aprobada la nueva ley concursal

En el BOE de 6 de septiembre se publicó el Real Decreto-ley 11/2014, de medidas urgentes en materia concursal. Esta nueva ley que persigue evitar, en la medida de lo posible, la disolución de empresas, establece que podrán extenderse los efectos del convenio general a los acreedores disidentes o que no se hayan sumado a éste, incluidos los públicos, siempre que se superen unos determinados porcentajes de adhesión. La ley también incluye una modificación de la Ley de Enjuiciamiento Civil, de manera que el deudor hipotecario podrá interponer un recurso de apelación contra el auto que desestime su oposición a la ejcución, si ésta se fundara en la existencia de una cláusula contractural abusiva.

Las Mutuas contarán con más capacidad de intervención en las altas de los trabajadores

El Consejo de Ministros celebrado el pasado viernes 18 de julio aprobó un plan integral de medidas de
reforma de las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social y de la
gestión de la Incapacidad Temporal, en el marco de lo establecido en el
Programa Nacional de Reformas. Este plan se compone de la remisión a las Cortes Generales de un
Proyecto de Ley por el que se modifica el texto refundido de la Ley
General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de
las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la
Seguridad Social, y del Real Decreto que regula determinados aspectos de
la gestión y control de los procesos de Incapacidad Temporal en el
primer año de duración.

La Seguridad Social facturará directamente las cotizaciones a las empresas

La previsión es que el sistema de facturación directa comience a introducirse durante el último trimestre de 2014 -empezando por el Régimen General- y que se vaya ampliando gradualmente hasta su completa implantaciónCon este sistema, cuyo anteproyecto de ley en materia de liquidación e ingreso de cuotas fue aprobado por el Consejo de Ministros en la sesión celebrada el pasado 13 de junio, las empresas dispondrán cada mes de un cálculo individualizado de las cuotas sociales para cada trabajador.

Se trata de un medio de facturación directa que permitirá establecer un control integrado de la recaudación basado en el cálculo previo por parte de la Administración de las cuotas de Seguridad Social para cada uno de los trabajadores de las empresas. El procedimiento se inicia cuando la TGSS notifica a las empresas que cumplen los requisitos establecidos la obligatoriedad de unirse al sistema de liquidación directa.